Compass Group France mobilise durablement ses collaborateurs sur la question du handicap en entreprise. A l’occasion de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH), qui vient tout juste de se clôturer, plusieurs initiatives ont été organisées, avec pour objectif de balayer les préjugés.
Car nous croyons en la jeunesse et sommes convaincus que nous devons accompagner les jeunes diplômés, Compass Group France a créé, il y a 2 ans, son Graduate Programme.
A l’occasion de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH), qui aura lieu cette année du 18 au 24 novembre 2019, Compass Group France s’engage à mobiliser durablement ses collaborateurs sur la question du handicap en entreprise.
Compass Group France a annoncé l’acquisition effective au 1er juillet de R2C (« Restauration Collective Casino »), la filiale spécialisée en restauration collective du groupe Casino.
Le 16 mai 2019, Compass Group France participait à l’opération « DuoDay » pour l’intégration et le maintien dans l’emploi des collaborateurs en situation de handicap.
Convaincus que la bonne personne pour un job est celle capable de réaliser les tâches demandées et de s’investir dans son travail, les équipes RH ont créé un module original de vidéo sans CV.